Son yıllarda küresel belirsizliklerin artması, çalışanların ruh sağlığı ve yaşam alışkanlıklarını derinden etkiliyor. Wellbees tarafından hazırlanan 2024 Esenlik Haritası, çalışanların bu süreçte karşılaştığı sorunları ve ihtiyaçlarını gözler önüne seriyor.
Rapora göre, çalışanların psikoloğa başvuru nedenleri arasında ilk sırayı %19,5 ile kaygı aldı. Bunu %15,9 ile evlilik ve romantik ilişkiler, %12,1 ile stresle başa çıkma izledi. Kaygı nedeniyle yapılan başvurular, bir önceki yıla göre %34 artarken stres için yapılan başvurularda %50,5 oranında artış gözlemlendi.
Y kuşağı, psikolojik destek arayanlar arasında ilk sırada yer aldı.
Psikologlara başvuranların %70,9’unu kadınlar oluştururken kuşak bazında dağılımda Y kuşağı %65,2 ile ilk sırada yer aldı. Z kuşağı %30, X kuşağı ise %4,8 oranında psikolojik destek aldı. Diyetisyenlere yapılan başvuruların %51,2’si kilo kontrolü için gerçekleşti.
Bu oran, bir önceki yıl %37,6 olarak kaydedilmişti. Kilo kontrolünü %19,7 ile sağlıklı beslenme alışkanlıkları ve %8,5 ile egzersiz ve sporcu beslenmesi takip etti. Diyetisyenlere başvuranların %71,2’si kadın, %68,3’ü ise Y kuşağı çalışanlardan oluştu.
Spor eğitmenlerine yapılan başvurularda spor alışkanlığı motivasyonu öne çıktı.
Wellbees’in spor eğitmenlerine yapılan başvuruların başında spor alışkanlığı motivasyonu geldi. Bu alanda bir önceki yıla göre %39 artış yaşandı. Başvuruların %45,2’si erkek çalışanlardan gelirken, kuvvet-kondisyon ve sıkılaşma konuları ön plandaydı.
Esenlik Haritası, çalışanların fiziksel ve ruhsal ihtiyaçlarının arttığını gösteriyor.
2023 yılında kaygı ve stresin arttığı çalışanlar, 2024’te bu sorunları daha yoğun yaşadı. Esenlik Haritası, çalışanların fiziksel ve ruhsal esenliğe olan ihtiyaçlarının giderek arttığını ortaya koyuyor. Wellbees’in raporu, iş dünyasının çalışan esenliği konusunda daha fazla önlem alması gerektiğini işaret ediyor.
Kaynak: Marketing
