Eğitim sendikaları ile muhalefetin, ekonomik ve sosyal hakları gasp ettiği gerekçesiyle karşı çıktığı Öğretmenlik Mesleği Kanunu teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilerek yasalaştı.
TBMM Genel Kurulu’nda 39 maddelik Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun 2. bölümündeki maddelerin görüşmesi tamamlanırken, tartışmalara sebep olan 34.maddenin kaldırıldığı teklif kabul edildi.
Tartışmalara sebep olan Öğretmenlik Mesleği Kanunu yasalaştı.
Eğitim sendikaları ile muhalefetin, işçi haklarını gasp ettiği ve güvencesini ortadan kaldırdığı için itiraz ettiği Öğretmenlik Mesleği Kanunu teklifi, 34.madde kaldırılarak TBMM’de kabul edildi. Yeni yasa, eğitim öğretim hizmetlerini yürüten öğretmenlerin seçilmeleri, yetiştirilmeleri, atanmaları, hakları, ödev ve sorumlulukları, ödül ve cezaları, kariyer basamaklarında ilerlemeleri ve öğretmenlik mesleğine ilişkin diğer hususları içeriyor.
Kanunda ayrıca Milli Eğitim Akademisi‘nin kurulması, görevleri, teşkilat yapısı ve personeline ilişkin konuları düzenleyen madde de bulunuyor. Öğretmenlik Mesleği Kanunu ile birlikte artık müdür ve müdür yardımcısı için de mülakat yapılacak.
İşte Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilerek yasalaşan Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nda öne çıkan maddeler:
- Öğretmen adaylarının mesleğe hazırlanması, öğretmen, yönetici ve diğer personelin mesleki gelişimi, kariyer basamaklarında ilerlemeleri ve görevde yükselmeleri için eğitim programları hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek üzere Bakanlığa bağlı Millî Eğitim Akademisi kurulacak.
- Disiplin Kurulu; Akademi Başkanı tarafından Akademik Kurul üyeleri arasından üç, Akademide görevli daire başkanları arasından iki üye olmak üzere her bir eğitim programı süresi için belirlenecek beş üyeden oluşacak. Aynı usulle beş yedek üye belirlenecek. Disiplin Kurulu ilk toplantısında kendi üyeleri arasından bir üyeyi Başkan olarak seçecek.
- Gerekli görülen yerlerde Akademi bünyesinde eğitim ve uygulama merkezleri açılabilecek. Akademinin personel, denetim, bakım ve onarım, koruma ve güvenlik, taşınır ve taşınmaz, araç, gereç, malzeme, demirbaş ve taşıtlar ile benzeri ihtiyaçları için gerekli iş ve işlemler bakanlığın ilgili birimleri tarafından yerine getirilecek. Akademinin giderleri için öngörülen ödenekler bakanlık bütçesinde yer alacak.
- Akademide, yükseköğretim kurumlarıyla iş birliği yapılarak 2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesi hükümlerine göre geçici olarak öğretim elemanı görevlendirilebilecek.
- Eğitim kurumu müdürü veya müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilecek adaylar, Akademi tarafından düzenlenen yönetici yetiştirme programına alınacak. Bu programa katılacak yönetici adayları yazılı ve/veya sözlü sınavlardan 60 ve üzerinde puan alanlar arasından puan üstünlüğüne göre belirlenecek. Yazılı ve sözlü sınavın birlikte yapılması hâlinde başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecek.
- Öğretmenlik mesleği; öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olmak üzere üç kariyer basamağından oluşacak. Üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenler talepleri hâlinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanacak. Öğretmen kadrolarına atananlar mazerete bağlı olarak yapılacak yer değiştirmeler hariç olmak üzere bir yıl süreyle yer değiştiremeyecekler.
- Öğretmenlerden; öğretmenlikte en az on yıl hizmeti olan, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayan ve Akademi tarafından uzman öğretmenlik için düzenlenen eğitimi tamamlayanlara uzman öğretmen unvanı verilecek.
34.madde kanundan çıkartıldı.
Eğitim sendikaları tarafından öğretmenlere karşı mobbingi arttıracağı şeklinde eleştirilen Öğretmenlik Meslek Kanunu Taslağı’nda yer alan “Hizmet sınıfının değiştirilmesi” başlıklı 34. maddesi, metinden çıkartıldı.
Kaynak: GazeteDuvar