İçişleri Bakanlığı, düzensiz göçle mücadele kapsamında yaptığı yoğun çalışmaların ardından, düzenli göç konusunda yeni bir yasal altyapı hazırlığına girdi. Bakanlık, yurtdışından iş gücü getirilmesine yönelik kapsamlı bir düzenleme üzerinde son aşamalara geldi ve kısa süre içinde, sanayicilerin talepleri doğrultusunda “çalışan ithalatı”na ilişkin yeni bir yasal düzenleme getirilmesi bekleniyor.
Yeni düzenlemenin, Batı ülkelerinde uygulanan sistemlere benzer şekilde, sektörlerin ihtiyaçları doğrultusunda çalışan ithalatı yapabilmeye olanak tanıyacağı öğrenildi. Bu sistemle, her sektörün ihtiyaç duyduğu iş gücü belirlenerek, aranan niteliklere sahip yabancı işçiler Türkiye’de çalışmak üzere çağrılacak. Düzenleme, Türkiye’ye düzensiz göçle gelen yabancıların bu kapsam dışında tutulmasını öngörüyor. Böylece, emek göçünün daha düzenli hale getirilmesi hedefleniyor. Ayrıca, şirketlerin yabancı iş gücü kullanma kriterlerinde de yenilikler yapılması planlanıyor.
Kayıt dışı yabancı iş gücü kullanımı, kurallara uyan firmalar için haksız rekabet sorunu doğuruyor.
Türkiye’deki sanayi firmalarının son dönemde yaşadığı nitelikli çalışan bulma sorunu, bazı firmaların ‘çalışan ithalatı’ yoluyla çözülmeye çalışıldığı belirtiliyor. Ancak, bazı firmaların düzensiz göçle gelen yabancıları kayıt dışı çalıştırarak yasadışı yollarla çözüm bulması, haksız rekabet eleştirilerine yol açıyor. Şu anda, yabancı iş gücü istihdam eden bir firma, her bir yabancı çalışan için 5 Türk çalıştırma zorunluluğuna sahipken, ayrıca yabancı çalışanların maaşları, işin mahiyetine göre asgari ücretin katlarıyla belirleniyor. Ancak, bazı firmaların bu kurallara uymayarak kayıt dışı yabancı iş gücü kullanması, kurallara uygun hareket eden firmalar için haksız rekabet yaratıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yabancı iş gücü için yeni değerlendirme kriterlerini yürürlüğe sundu.
Öte yandan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yabancı iş gücüne yönelik daha önce yaptığı düzenlemelerde güncellemeler yaparak, 1 Ekim 2024 tarihi itibarıyla yeni Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri’ni yürürlüğe aldı. Bakanlık, bu yeni düzenlemenin, yerli iş gücünün karşılayamadığı alanlarda yabancı iş gücünden tamamlayıcı bir şekilde yararlanılmasını hedeflediğini belirtti. Ayrıca, yerli iş gücü ile karşılanabilen sektörlerde koruyucu tedbirlerin alınacağı, kayıtlı istihdamın artırılmasının da ön planda olduğu ifade edildi.
Kaynak: Ekonomim